COMMENT SECURISER ET OPTIMISER VOS RECRUTEMENTS ?

MAP test de personnalité

le test MAP, outil de personnalité pour sécuriser et optimiser votre référencement.

Les consultants de l’Espace Cadre disposent d’outils afin d’optimiser qualitativement le process de recrutement. Focus sur le test de personnalité MAP, un test qui permet une analyse bien au-delà des compétences.

POURQUOI LES CABINETS DE RECRUTEMENT VOUS FONT-ILS PASSER UN TEST DE PERSONNALITÉ ?

Pour recruter un futur talent ou évaluer un potentiel en devenir, de nombreux employeurs utilisent de plus en plus des outils d’évaluation tels que les tests de personnalité, dans le but de sécuriser et d’optimiser leur prise de décision. Ils mettent ainsi toutes les chances de leur côté pour faire le bon choix !
Cependant, certains détracteurs considèrent encore aujourd’hui ces tests comme, peu fiables voire mensongers…

Dans la pratique de notre métier, en tant que professionnels du recrutement, utiliser ce type d’outils demeure indispensable. En effet, ils nous apportent une vision objective sur les aptitudes et capacités du candidat.

Bien entendu, le test n’est pas le seul indicateur pour valider le choix de recruter telle personne plutôt qu’une autre… Bien au contraire, le test de personnalité est un outil complémentaire à l’utilisation d’autres méthodes comme l’entretien, le questionnaire de candidature ou encore la mise en situation professionnelle, …. Utiliser un test nous permet d’approfondir les informations communiquées par le candidat, de mieux identifier ses valeurs et ainsi sécuriser sereinement le choix final.

MAP test de personnalité

le test MAP, outil de personnalité pour sécuriser et optimiser votre référencement.

A L’ESPACE CADRE, NOUS UTILISONS MAP D’ACTIV21

Avec près de 25 années de recherche et de développement, plus de 200 passations par an, le test MAP d’Activ 21 que nous utilisons a prouvé son utilité et est sans conteste un outil performant et efficace d’auto-évaluation.

Le test MAP d’Activ 21 permet d’identifier les aptitudes et caractéristiques individuelles et de prédire les comportements du candidat : détermination, anxiété, sens des responsabilités, altruisme, créativité, pugnacité, méthode…. Toutes ces dimensions sont évaluées à travers le test. Sa passation se réalisant en ligne, il nous permet, nous consultants, d’accéder immédiatement à un rapport de restitution complet et détaillé, qui constitue également un support pertinent à l’entretien avec le candidat…

Et vous, qu’attendez-vous pour découvrir sa pertinence ? Contactez-nous pour passer aussi votre MAP et vous découvrirez un peu plus de vous-même !

Spécialisé dans le recrutement et la formation des cadres et profils hautes compétences, L’Espace Cadre vous accueille dans ses agences en Bretagne. Trouvez votre agence la plus proche